霍兰德职业倾向测试问卷

1、性格与职业特征1 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律自我控制能力强喜欢有秩序安稳的生活2 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作3 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策有时候可能会显得有些保守3 霍兰德职业兴趣测试评估 请帮忙分析一。

2、霍兰德职业测试结果为RIA的个体，通常是那些具有理性分析性和研究导向性格的人霍兰德职业测试，也称为RIASEC模型，是美国职业指导专家霍兰德于上世纪50年代提出的职业兴趣理论该理论将人的职业兴趣划分为实际型Realistic，简称R研究型Investigative，简称I艺术型Artistic，简称A社会型S。

3、霍兰德职业兴趣测试中，SEA类型的人通常适合从事社会服务型艺术创造型和企业管理型的职业首先，S社会型代表个体喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难为他人提供服务因此，社会服务型职业非常适合SEA类型的人，如社会工作教师咨询顾问等这些职业需要具备良好的人际交。

4、1 研究型I热爱探索未知，具备强烈的求知欲，倾向于独立且具有创造性的工作环境这种类型的人擅长抽象思维和理论分析，但不擅长动手操作2 艺术型A追求个性和完美，通常拥有艺术才能和独特的个性他们喜欢通过各种表达方式来实现自我价值，内心世界复杂，常常充满想象力3 社会型S。

5、I型是研究型人 I型的共同特点思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手喜欢独立的和富有创造性的工作知识渊博，有学识才能，不善于领导他人考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的兴趣I型的性格特点坚持性强，有韧性，喜欢钻研为人。

6、霍兰德职业兴趣类型包括以下几种1 社会型S倾向于与人交往，喜欢结交新朋友，善于言谈，愿意教导他人对社会问题关心，渴望发挥社会作用寻求广泛的人际关系，重视社会义务和道德2 企业型E追求权力和物质财富，具有领导才能喜欢竞争和冒险，有野心和抱负务实，以利益地位和金钱。

7、霍兰德职业兴趣测试旨在帮助个体探索自身的职业倾向，该测试基于美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论构建测试将职业兴趣分为六种类型，分别是1 传统型C这类个体喜欢有序和规则，他们按计划行事，注重细节，通常比较保守他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非领导者2 研究型I研究型。